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高效团队

来源:http://www.al-ofok.com/ 作者:亚洲偷偷自拍高清无码公司 修改时间:2018-1-29 13:46:29 点击量:

高效团队      课程简介:旨在培养新员工的团队精神,加强员工之间的沟通和了解能力。新员工在步入公司的时候,运用特定的项目培养出新员工之间

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详情说明

亚洲偷偷自拍高清无码 www.al-ofok.com 高效团队      

课程简介:旨在培养新员工的团队精神,加强员工之间的沟通和了解能力。新员工在步入公司的时候,运用特定的项目培养出新员工之间的合作默契。企业可以于此时把企业文化很好的灌输给员工,让他们在最短的时间内融入到公司的正常业务之中。

适应人群:新加入团队的个体员工组,初次步入社会的毕业生,新入职的员工

建议项目:军事训练,组建团队,抢滩登陆,挑战NO.1,信任背摔

课程长度:11夜或者2

培训强度:★★☆

 

军事训练项目简介

项目目标:

1、调整员工心态:向解放军学习,我是企业一新兵!
2、训练员工执行力:按公司的标准和要求去工作!
3、培养员工团队和责任意识:我们首先是一个优秀的团队!然后才是优秀的个人!
4、感恩互助,营造和谐高效的团队环境。

热身活动:活动各关节

项目规则:

1、围绕“入职心态、团队观念、企业文化、岗位课程、责任意识”等围内容开展训练,根据时间长短,设置多达20项训练考核内容;
2、运用军事化管理方法和体验式培训结合,全过程导入企业文化;
3、根据企业具体情况,设计专业的内训课程,完美结合于整个训练之中;
4、整个培训过程进行相关考核,提交结果量化报告,全方位记录学员在训练过程中的真实表现,为企业用人提供真实科学的参考数据,把好企业人才关。注意事项:

1.一切服从教官的指挥。

2.不带零食,手机、护身符、mp5、psp等贵重物品。

3.动中有事情要向教官报告。


项目分享心得:

1、彻底改变学员心态,阳光、朝气,充满梦想而又能脚踏实地!
2、对自己能严格要求,有机枪的团队合作意识和互帮互助精神!
3、能深入了解企业文化,能用自己的理解和团队的智慧帮助企业射击更有创意的企业文化。
4、建立一份更加详实的新员工入职档案,对他们个人将来的成长和企业用人提供更宝贵的参考意见。
5、为企业提供一次震撼心灵的培训盛会,建立一套可供借鉴的员工训练新模式。东莞口碑好的企业员工军训机构众维培训公司提供专业的企业员工军训课程,提升员工士气,增强工作激情和热情,培养员工团队和责任意识,营造和谐高效的团队环境。

 

 

 

组建团队项目简介

项目目标:

1、使队员能主动同别人接触交流,达到相互熟悉增进了解

2、打破人与人之间的隔阂,让队员在短时间内增进熟识度,尽快融入活动中来。

3、活跃气氛,加速队员之间的了解,调动队员的积极性和活动热情。

4、建立团队领导班子,实现团队新组合,提升小组成员的合作能力。

热身活动:活动各关节

项目规则:

1. 教练布置组队任务:(队名、队长、队训、队徽、队歌) 
2.要求:集体签名、设计有创意、特点 
3.组队仪式:队长介绍设计创意,带领大家齐唱队歌,齐呼对训,连续二遍!

注意事项:


项目分享心得:

组织团队在于使学习者参与到以团队为单位的巧目中来,目的是培养个人与团队间的协作、合作。

有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦地投人到各项培训活动中去。更重要的是学习者获得与他人交流、协作、交际的技巧,从心灵上得到了鼓励、支持。

 

 

抢滩登陆项目简介

项目目标:

2、调整员工心态:向解放军学习,我是企业一新兵!
2、训练员工执行力:按公司的标准和要求去工作!
3、培养员工团队和责任意识:我们首先是一个优秀的团队!然后才是优秀的个人!
4、感恩互助,营造和谐高效的团队环境。

热身活动:活动各关节

项目规则:

1、围绕“入职心态、团队观念、企业文化、岗位课程、责任意识”等围内容开展训练,根据时间长短,设置多达20项训练考核内容;
2、运用军事化管理方法和体验式培训结合,全过程导入企业文化;
3、根据企业具体情况,设计专业的内训课程,完美结合于整个训练之中;
4、整个培训过程进行相关考核,提交结果量化报告,全方位记录学员在训练过程中的真实表现,为企业用人提供真实科学的参考数据,把好企业人才关。注意事项:

1.一切服从教官的指挥。

2.不带零食,手机、护身符、mp5、psp等贵重物品。

3.动中有事情要向教官报告。


项目分享心得:

2、彻底改变学员心态,阳光、朝气,充满梦想而又能脚踏实地!
2、对自己能严格要求,有机枪的团队合作意识和互帮互助精神!
3、能深入了解企业文化,能用自己的理解和团队的智慧帮助企业射击更有创意的企业文化。
4、建立一份更加详实的新员工入职档案,对他们个人将来的成长和企业用人提供更宝贵的参考意见。
5、为企业提供一次震撼心灵的培训盛会,建立一套可供借鉴的员工训练新模式。东莞口碑好的企业员工军训机构众维培训公司提供专业的企业员工军训课程,提升员工士气,增强工作激情和热情,培养员工团队和责任意识,营造和谐高效的团队环境。

 

 

 

信任背摔项目简介

项目目标:

1.建立具备信任、责任、勇气的可持续性团队。

2.突破本能、制度,进行换位思考,建立团队氛围,加强鼓励与沟通等。

热身活动:活动各关节

项目规则:

1.所有学员摘掉身上佩戴的有可能造成伤害的物品。

2.后倒学员的背摔动作:平伸两手,掌心向外,两手臂叠加后十指 交叉、t构旋,两手自然放置胸前,下颌始终保持内收,身体自然挺直; 脚_尖并拢。

3.台下学员的接人动作:高低、胖痩、性别一致者两两搭配。病人 面对面站好,同时迈出右脚,两右脚并垅,相隔五指左右距离,用膝盖 的内侧顶着,成前腿弓后腿蹬的动作;将双手上下叠加放在对面同件的 右肩上,掌心向上;大拇指始终保持向下压和内收的动作丨、并注意大拇指的指向和同伴咽喉所处的位置;头始终后仰,用自己的余光去观察台 上的学员,随时灵活调整方位;接人队列保持平直;学员由背摔台向外 按弱、较强、强、强、较强、弱来排列,最强组安排男士,接人学员手 臂水平或渐高。

4.口令的一致性:台上人背対大家问准备好了吗?”台T人一 齐响亮回答:“准备好了! 一! 二!三!”台上人二定是听到“三”的 时候,才能自然挺直倒下,'绝对不能提前,也不能延迟,否则对己对他 人都不利。

5.充电鼓励:所有学员围着准备上台的学员紧凑地站成一个圆圈, 把左手统一放在准备土台学员的肩上,右手放在邻近同伴的右肩上,齐响亮地喊准备挑战的学员的姓名、队训,给他加油助威;每-位上台 的学员都接受这种团队鼓励,并且坚持充电时保!會都不能少工的 原则"

6.当接到学员盾,慢慢地依次放下他的脚、腿、土身和头部,并保 证落地后,学员成站立状。

注意事项:

1.严禁身上携带可能造成伤害的硬质物品。

2.提前了解学员的身体情况,有心脏病、脑血管病、高血压及严重 腰伤的人不能参加。

3.注意事项(膝盖、胳膊、掌心s头):需多次强调,背摔台下人 的膝盖要顶住,胳膊向前伸平,掌心向上(严禁手臂交叉、芽背苘上),. 头尽量后仰。
4.合理安排各组学员的位置。

5.注意控制学员倒下的方向.

6.培训师也要注意自己在台上的安全,并时刻关注学员的表现,不 断提醒。

7.第一个上台的人至关重要,所以要选择一位体重比较轻的,并且 是自告奋勇的学员,以保证第一步成功后给其他学员带来信心。体重大 的人安排在牛间做,并要适当地增加合下学员的人数。

8.遇到确实有思想障碍的学员,可以采取轻拍肩膀、深呼吸、动用 团队力量、强调项目意义等手段给以鼓励。

9.任何时候都不能从1.8米以上的背摔台后倒纟头和肩先落极其 危险。


项目分享心得:

1.自信和互信、换位思考、面对挑战的心态、対团队的依赖感、信 任建立的过程、责任感的建立等,团队成员间的可替代性。

2.要突破本能的自我?;?,需要勇气和挣扎,甚至是痛苦的,但是 带来的是标准的背摔动作,给予团队的压力、冲击力和破坏力都是适当 的。按照自己的本能坠落会相对轻松,但是带给团队的伤害确实很大, 若团队的每个人都本能地自我?;?,而不顾及团队承受之重的感受,那 么这个团队也将走向灭亡,工作和生活中的团队也是如此。窄

3.信任的建立需要至少五个要素,相互了解闕若是路迪走过的陌 生人来接你)、有能力(若是身体痩弱的学员来接你)、有责任心(若 是一些有能力但不懂得负责任的问题青年来接你)、有承诺(若是背摔 时没有合上台下的沟通呼应与承诺,而是静悄悄地进行)、有失信惩罚 机制(若是没有対失傖后的谴责和惩?;?。

 



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